В соответствии с пунктом 7 Порядка формирования резерва управленческих кадров Алтайского края, утвержденного решением комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Алтайского края от 27.11.2008, управление Администрации Алтайского края по вопросам государственной службы и кадров объявляет о начале работы по формированию резерва управленческих кадров Алтайского края.
Всем выпускникам Президентской программы подготовки управленческих кадров, заинтересованным в участии в данном проекте, предлагаем ознакомиться со следующей информацией.
1. Резерв управленческих кадров Алтайского края состоит из следующих частей:
а) оперативный (действующий) Резерв, включающий в себя граждан, готовых занять соответствующие должности в настоящее время;
б) перспективный Резерв, включающий в себя граждан, которым необходимо дополнительное профессиональное развитие (получение дополнительных профессиональных знаний и навыков) для замещения соответствующих должностей.
2. Резерв управленческих кадров Алтайского края формируется для замещения следующих должностей:
а) государственная должность Российской Федерации (член Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от Администрации Алтайского края);
б) государственные должности Алтайского края:
первого заместителя Губернатора Алтайского края;
заместителя Губернатора Алтайского края (в зависимости от направлений деятельности, определенных в соответствии с распределением обязанностей между Губернатором Алтайского края и его заместителями);
заместителя Губернатора Алтайского края, председателя комитета администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике;
заместителя Губернатора Алтайского края, начальника Главного управления экономики и инвестиций Алтайского края;
начальника Главного управления сельского хозяйства Алтайского края;
начальника Главного управления имущественных отношений Алтайского края;
начальника Главного управления Алтайского края по социальной защите населения и преодолению последствий ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне;
Уполномоченного по правам человека в Алтайском крае;
членов Избирательной комиссии Алтайского края с правом решающего голоса, назначаемых Губернатором Алтайского края;
в) должности руководителей структурных подразделений Администрации края и органов исполнительной власти Алтайского края, относящиеся к высшим должностям государственной гражданской службы края категории «руководители»;
г) муниципальные должности глав муниципальных районов, городских округов;
д) высшие должности муниципальной службы глав администраций муниципальных районов, городских округов, глав администраций районов в городе, не являющихся муниципальными образованиями (районы в городе Барнауле);
е) должности руководителей краевых государственных унитарных предприятий и краевых государственных учреждений;
ж) специалистов в краевых государственных учреждениях и краевых государственных унитарных предприятиях (применительно к формированию перспективного Резерва из числа студентов-выпускников и аспирантов ВУЗов).
3. К лицам, претендующим на включение в Резерв управленческих кадров Алтайского края, предъявляются следующие требования:
- наличие гражданства Российской Федерации;
- проживание на территории Алтайского края;
- возраст от 25 лет (за исключением случаев формирования перспективного Резерва из числа студентов-выпускников и аспирантов ВУЗов);
- наличие высшего образования;
- отсутствие неснятой или непогашенной в установленном законом порядке судимости;
- наличие стажа работы:
при включении в оперативный (действующий) Резерв на должности, предусмотренные подпунктами «а», «б», «г», «е» пункта 2 настоящего объявления, – стаж работы на должности руководителя организации (ее самостоятельного подразделения) не менее 5 лет, стаж государственной (муниципальной) службы на должности не ниже главной группы – не менее 3 лет или стаж работы по специальности – не менее 7 лет;
при включении в оперативный (действующий) Резерв на должности, предусмотренные подпунктами «в», «д» пункта 2 настоящего объявления, требования к стажу работы определяются статьей 11 закона Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края», статьей 2 закона Алтайского края от 07.12.2007 № 134-ЗС «О муниципальной службе в Алтайском крае» соответственно;
непосредственных руководителей;
предприятий, учреждений и организаций.
собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации (распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации») с приложением фотографии размером 3X4;
копия паспорта или заменяющего его документа;
5. Рекомендации с прилагаемыми документами направляются:
по должностям, предусмотренным подпунктом «ж» пункта 2 настоящего объявления:
Рекомендации с прилагаемыми документами принимаются до 26 декабря 2008 года.