Внимание! Формирование резерва управленческих кадров Алтайского края

В соответствии с пунктом 7 Порядка формирования резерва управленческих кадров Алтайского края, утвержденного решением комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Алтайского края от 27.11.2008, управление Администрации Алтайского края по вопросам государственной службы и кадров объявляет о начале работы по формированию резерва управленческих кадров Алтайского края.

Всем выпускникам Президентской программы подготовки управленческих кадров, заинтересованным в участии в данном проекте, предлагаем ознакомиться со следующей информацией.

1. Резерв управленческих кадров Алтайского края состоит из следующих частей:

а) оперативный (действующий) Резерв, включающий в себя граждан, готовых занять соответствующие должности в настоящее время;

б) перспективный Резерв, включающий в себя граждан, которым необходимо дополнительное профессиональное развитие (получение дополнительных профессиональных знаний и навыков) для замещения соответствующих должностей.

2. Резерв управленческих кадров Алтайского края формируется для замещения следующих должностей:

а) государственная должность Российской Федерации (член Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от Администрации Алтайского края);

б) государственные должности Алтайского края:

первого заместителя Губернатора Алтайского края;

заместителя Губернатора Алтайского края (в зависимости от направлений деятельности, определенных в соответствии с распределением обязанностей между Губернатором Алтайского края и его заместителями);

заместителя Губернатора Алтайского края, председателя комитета администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике;

заместителя Губернатора Алтайского края, начальника Главного управления экономики и инвестиций Алтайского края;

начальника Главного управления сельского хозяйства Алтайского края;

начальника Главного управления имущественных отношений Алтайского края;

начальника Главного управления Алтайского края по социальной защите населения и преодолению последствий ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне;

Уполномоченного по правам человека в Алтайском крае;

членов Избирательной комиссии Алтайского края с правом решающего голоса, назначаемых Губернатором Алтайского края;

в) должности руководителей структурных подразделений Администрации края и органов исполнительной власти Алтайского края, относящиеся к высшим должностям государственной гражданской службы края категории «руководители»;

г) муниципальные должности глав муниципальных районов, городских округов;

д) высшие должности муниципальной службы глав администраций муниципальных районов, городских округов, глав администраций районов в городе, не являющихся муниципальными образованиями (районы в городе Барнауле);

е) должности руководителей краевых государственных унитарных предприятий и краевых государственных учреждений;

ж) специалистов в краевых государственных учреждениях и краевых государственных унитарных предприятиях (применительно к формированию перспективного Резерва из числа студентов-выпускников и аспирантов ВУЗов).

3. К лицам, претендующим на включение в Резерв управленческих кадров Алтайского края, предъявляются следующие требования:

- наличие гражданства Российской Федерации;

- проживание на территории Алтайского края;

- возраст от 25 лет (за исключением случаев формирования перспективного Резерва из числа студентов-выпускников и аспирантов ВУЗов);

- наличие высшего образования;

- отсутствие неснятой или непогашенной в установленном законом порядке судимости;

- наличие стажа работы:

при включении в оперативный (действующий) Резерв на должности, предусмотренные подпунктами «а», «б», «г», «е» пункта 2 настоящего объявления, – стаж работы на должности руководителя организации (ее самостоятельного подразделения) не менее 5 лет, стаж государственной (муниципальной) службы на должности не ниже главной группы – не менее 3 лет или стаж работы по специальности – не менее 7 лет;

при включении в оперативный (действующий) Резерв на должности, предусмотренные подпунктами «в», «д» пункта 2 настоящего объявления, требования к стажу работы определяются статьей 11 закона Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края», статьей 2 закона Алтайского края от 07.12.2007 № 134-ЗС «О муниципальной службе в Алтайском крае» соответственно;

при включении в перспективный Резерв – как правило, стаж государственной (муниципальной) службы не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Требования к стажу работы не предъявляются при формировании перспективного резерва на должности, предусмотренные подпунктом «ж» пункта 2 настоящего объявления (в данный резерв включаются студенты-выпускники и аспиранты ВУЗов, получившие соответствующие рекомендации ВУЗов).

4. Для участия в формировании резерва управленческих кадров Алтайского края гражданин должен иметь рекомендацию. Принимаются рекомендации от:

органов государственной власти Алтайского края, иных государственных органов Алтайского края, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в Алтайском крае, органов местного самоуправления;

непосредственных руководителей;

Алтайской региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (для выпускников Президентской программы);

предприятий, учреждений и организаций.

Рекомендация о включении гражданина в Резерв оформляется в произвольной форме и должна содержать информацию применительно к критериям отбора, установленным пунктом 10 настоящего Порядка.

К рекомендации прилагаются:

личное заявление гражданина о включении в Резерв (оформляется в произвольной форме и адресуется комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Алтайского края);

собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации (распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации») с приложением фотографии размером 3X4;

копия паспорта или заменяющего его документа;

копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные кадровой службой по месту работы (учебы) или нотариально.

Рекомендации, направленные в отношении граждан, не отвечающих требованиям пункта 5 настоящего Порядка, не рассматриваются и возвращаются вместе с приложенными документами лицу, их направившему.

5. Рекомендации с прилагаемыми документами направляются:

по должностям, предусмотренным подпунктами «а»-«в» пункта 2 настоящего объявления, - в управление Администрации края по вопросам государственной службы и кадров;

по должностям, предусмотренным подпунктами «г»-«д» пункта 2 настоящего объявления, - в управление Администрации края по взаимодействию с органами местного самоуправления и организационной работе;

по должностям, предусмотренным подпунктом «е» пункта 2 настоящего объявления, - в соответствующие отраслевые органы исполнительной власти Алтайского края;

по должностям, предусмотренным подпунктом «ж» пункта 2 настоящего объявления:

применительно к должностям государственной гражданской службы края, устанавливаемым в Администрации края, - в управление Администрации края по вопросам государственной службы и кадров;

применительно к должностям государственной гражданской службы края, устанавливаемым в органах исполнительной власти Алтайского края, а также должностям руководителей и специалистов в краевых государственных учреждениях и краевых государственных унитарных предприятиях – в отраслевые органы исполнительной власти Алтайского края.

Рекомендации с прилагаемыми документами принимаются до 26 декабря 2008 года.

Консультации по вопросам формирования Резерва:

управление Администрации края по вопросам государственной службы и кадров, контактные телефоны: 36-33-75, 35-88-18, 36-35-18;

краевое государственное учреждение «Алтайский региональный ресурсный центр», контактные телефоны: 63-39-10, 63-02-25.