Состоялась очередная бизнес-площадка «Успех»

17 мая 2012г. в КГБУ «Алтайский бизнес-инкубатор» прошла информационно-коммуникационная бизнес-площадка «Успех».

Организаторами мероприятия выступили управление Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры, консалтинговая компания «Эль-Консул», кадровый супермаркет «Развитие», краевой Центр Поддержки Предпринимательства, КГБУ «Алтайский региональный ресурсный центр», консалтинговая компания «Время перемен».

Героем площадки выступил Василий Немчинов, директор торгово-монтажной компании ООО «Алтай Теплоком», занимающейся проектированием, демонтажем систем водоснабжения и водоотведения.

«Как оптимально сделать переход на новый уровень компании?» - такую проблему поставил предприниматель перед приглашенными экспертами и гостями площадки: владельцами успешных бизнесов, бизнес-консультантами, руководителями производственных и торговых предприятий.

Ведущими площадки выступили директор кадрового супермаркета «Развитие» Елена Макота и исполнительный директор консалтинговой компании «Эль-Консул» Светлана Овчинникова.

В ходе мероприятия эксперты дали рекомендации – провести глубокий маркетинговый анализ рынка, привлечь профессиональных сотрудников, а так же поделились своими успехами построения бизнеса.

По мнению директора ООО «ЛЕВ-Климат», выпускника Губернаторской программы подготовки профессиональных кадров для сферы малого и среднего предпринимательства Алтайского края Вячеслава Веневцева, герою площадки необходимо для оптимального перехода из малого в средний бизнес научиться делегировать полномочия профессионалам своего дела.

Олег Литоренко, директор ООО «Основа», говорил о необходимости получения морального удовлетворения от своего дела, порекомендовал воспользоваться услугами консалтинговых компаний по проведению «мозгового штурма» сотрудников предприятия, для проверки на практичность заявленных целей и задач. Создать свой корпоративный стиль управления.

Михаил Алексеев, генеральный директор ООО «Савелий», выпускник Президентской программы подготовки управленческих кадров предложил пройти обучение в рамках Президентской программы, изучить слабые и сильные стороны конкурентов для того чтобы выявить особенности своего бизнеса.

В результате работы экспертной группы герой площадки получил рекомендации от профессионалов, которые, по его словам, помогут ему в дальнейшей работе по оптимальному переходу от малого к среднему бизнесу.