Общероссийское сообщество выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров формирует кадровый резерв

Общероссийский координационный совет (ОКС) объединений выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров приступил к созданию кадрового резерва, направленного на эффективную сменяемость кадров в бизнесе, государственном и муниципальном управлении, социальной и общественной деятельности, региональной экономике.

Основными задачами данного проекта являются:     

• поиск высокопрофессиональных, талантливых людей с активной гражданской позицией;

• стимулирование деловой конкуренции в сфере управления;

• выстраивание социальных кадровых лифтов.

Председатель ОКС Президентской программы Георгий Белозеров:

- Без привлечения в экономику, государственное и муниципальное управление, промышленность, сельское хозяйство, социальную сферу страны новых кадров нельзя рассчитывать на динамичное развитие России. Судя потому, сколько заявок от предприятий, компаний, общественных и государственных структур поступает в ОКС, это понимание в обществе уже появилось. Поколенческая смена кадров, происходящая сейчас на всех уровнях, требует совсем иного подхода в подборе людей на руководящие позиции. Нам нужны люди не только с высшим образованием, хорошими характеристиками и рекомендациями, нам нужны таланты, готовые менять действительность. И мы готовы создать именно такой, инновационный, кадровый резерв. Ведь «умная» экономика – это не просто модернизированные станки и новые технологии, это, собственно, говоря, люди и творческая атмосфера.

Подробная информация, анкета для заполнения, контакты размещены на Российском портале выпускников Президентской программы

• < Назад
• Вперёд >