Открыт предварительный региональный набор на Президентскую программу подготовки управленческих кадров на 2016/2017 учебный год!

Уважаемые кандидаты!

1 августа открыт предварительный региональный набор на Президентскую программу подготовки управленческих кадров на 2016/2017 учебный год!

Если Вы удовлетворяете ФОРМАЛЬНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ для обучения в рамках Президентской программы, тогда информация, представленная ниже, для ВАС!

Важно! Для прохождения конкурсного отбора на обучение в рамках Президентской программы подготовки управленческих кадров необходимо в соответствии с Вашими профессиональными потребностями и потребностями предприятия:

1. Определить тему проекта, направленного на развитие предприятия, согласовать ее с руководителем предприятия. Заявленный Вами для разработки проект (его название) в дальнейшем будет являться темой выпускной квалификационной работы;

2. Выбрать и согласовать с руководителем предприятия направление подготовки:

Подробная информация об образовательных организациях ведущих обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров и направлениях подготовки.

Необходимо подготовить пакет документов.

СПИСОК ДОКУМЕНТОВ, для предварительного регионального набора для участия в Президентской программе подготовки управленческих кадров

1. Согласие на обработку персональных данных специалистов - в 1 экземпляре (для ФБУ "ФРЦ");
2. Согласие на использование персональных данных специалистов - в 1 экземпляре (для КГБУ "АРРЦ");
3. Анкета кандидата –  (если возникают проблемы при заполнении после скачивания анкеты нажать на желтую полосу над текстом "разрешить редактирование", "включить содержимое") в 1 экземпляре;
4. Копия диплома о высшем образовании + копия ВКЛАДЫША (ВУЗов, имеющих государственную аккредитацию, а также дипломы ВУЗов стран СНГ, соответствующие российскому образовательному стандарту) - в 3 экземплярах;
5. Копия документа об изменении фамилии (в случае, если диплом или трудовая книжка выписаны на другую фамилию) - в 3 экземплярах;
6. Копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров организации (каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии после последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза "Работает по настоящее время").На титульном листе должна быть указана дата заполнения трудовой книжки. Если вы работаете по совместительству, вам необходимо представить копию трудового договора с "живой печатью", подписями работника и работодателя в 3-х экземплярах. Все экземпляры должны иметь оригинал оттиска печати - в 3 экземплярах;
7. Копия паспорта РФ (страницы, содержащие фотографию и дату рождения, информацию о месте выдачи паспорта, регистрацию по месту жительства, стр. 2 - 5) - в 3 экземплярах;
8. Копия свидетельства о предпринимательской деятельности (для лиц, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью) - в 3 экземплярах;
9. Справка об увольнении в запас (для военнослужащих, уволенных в запас в связи с реформой Вооруженных Сил РФ) - в 3 экземплярах;
10. Типовой контракт - Заполняется в печатном виде. Адреса заполняются в следующей последовательности: индекс, регион, город, улица, дом, квартира. В реквизитах организации ОБЯЗАТЕЛЬНО указываются ИНН, КПП, ОГРН, № р/счета и банковские реквизиты без сокращений (допускается общепринятая аббревиатура) - в 4 экземплярах (все 4 экз. – оригиналы);
11. Фотография 3х4 в количестве 4 штук (с обратной стороны указать карандашом полностью ФИО кандидата на каждом экземпляре);
12. Мотивационное эссе по теме: "Динамика моего развития за последние годы. Роль обучения в рамках Государственного плана в профессиональном и личностном развитии" - в 3 экземплярах.

    Рекомендуемый план:

    1. Профессиональные, личностные цели.

    2. Цели и задачи обучения в рамках Государственного плана.

    3. Какую проблему или задачу, стоящую перед организацией, необходимо решить, используя опыт, полученный во время подготовки в рамках Государственного плана.

    4. Краткое описание предлагаемого подхода к ее решению.

     - в формате MS Office (в распечатанном виде с подписью автора, в электронном виде - кандидаты размещают файл в информационной системе Программы);                                                                                                                                                                                                       - объем: ориентировочно 4000 знаков с пробелами.

Этапы конкурсного отбора:

1. Квалификационный отбор проводится на основе анализа представленных документов.

2. Конкурсные испытания включают:

−оценка уровня владения иностранным языком (тестирование);

−оценка уровня владения информационными технологиями (тестирование);

−оценка мотивации специалиста (мотивационное эссе);

−оценка уровня профессиональной компетентности (профессиональное интервью с представлением индивидуального проектного задания);

 −презентация индивидуального проектного задания (привыборе типа "А").

Оригиналы документов представляются в КГБУ "Алтайский региональный ресурсный центр"

по адресу: г. Барнаул, пр. Социалистический, д. 26

(тел. 63-39-10, 65-95-65, e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.).