Объявлен конкурсный набор руководителей и специалистов для обучения в рамках подпрограммы Губернаторская программа подготовки профессиональных кадров на 2018/2019 учебный год.
- Подробности
- Обновлено 09.10.2018
- Просмотров: 3979
КГБУ «Алтайский региональный ресурсный центр» проводит конкурсный набор руководителей и специалистов для обучения в рамках подпрограммы «Губернаторская программа подготовки профессиональных кадров для сферы малого и среднего предпринимательства Алтайского края в 2016-2020 годах» (далее – Губернаторская программа) государственной программы Алтайского края «Развитие малого и среднего предпринимательства в Алтайском крае» на 2014 - 2020 годы.
Губернаторская программа полностью финансируется из средств краевого бюджета и предполагает обучение руководителей и специалистов предпринимательского сектора в формате профессиональной переподготовки и повышения квалификации.
Обучение в рамках Губернаторской программы осуществляется в формате профессиональной переподготовки и курсов повышения квалификации.
Для специалистов и руководителей, успешно прошедших профессиональную переподготовку, предусмотрена возможность участия в стажировках на российских или зарубежных предприятиях сроком от 1-2 недель. Срок обучения в формате профессиональной переподготовки составляет один учебный год. Объем каждой учебной программы составляет не менее 500 академических часов.
К участию в программах профессиональной переподготовки допускаются граждане Российской Федерации, проживающие на территории Алтайского края:
- руководители и специалисты субъектов малого и среднего предпринимательства включенные в "Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства", имеющие высшее или среднее профессиональное образование, общий стаж работы не менее 3 лет и стаж работы на предприятии не менее 1 года (предпочтительно);
- руководители и специалисты объектов инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, общий стаж работы не менее 2 лет и стаж работы на объекте инфраструктуры поддержки предпринимательства не менее 1 года (предпочтительно).
Форма обучения по профпереподготовке – заочная, предусмотрены учебные сессии и защита дипломной работы (4 сессии по 2 недели или 3 сессии по 3 недели с отрывом от работы), продолжительность обучения 9 месяцев. Учебные программы, по профессиональной переподготовке, организуются по двум направлениям «Правовое обеспечение малого и среднего бизнеса» и «Финансовое обеспечение малого и среднего бизнеса» (выдается диплом установленного образца о профпереподготовке).
«Правовое обеспечение малого и среднего бизнеса»: в рамках учебной программы рассматриваются правовые основы и формы предпринимательской деятельности, особенности правового регулирования отдельных сфер бизнеса; защита прав предпринимателей; информационно-правовое обеспечение предпринимательской деятельности.
«Финансовое обеспечение малого и среднего бизнеса»: в рамках учебной программы рассматриваются основы экономики и финансов организаций субъектов малого предпринимательства, базовые положения финансового менеджмента, бухгалтерского и управленческого учета, управление инвестициями, налогообложение субъектов малого и среднего бизнеса.
Учебные программы, предусматривающие повышение квалификации, организуются по следующим направлениям:
• «Управление предприятием малого бизнеса» (Барнаул с 12 по 17 ноября);
• «Сельскохозяйственная кооперация» (Рубцовск с 26 ноября по 01 декабря);
• «Управление продажами на малом производственном предприятии» (Бийск с 19 по 24 ноября).
Продолжительность каждой учебной программы от 6 до 10 дней. Форма обучения очная. Предельная численность руководителей и специалистов, обучаемых в рамках Губернаторской программы в формате повышения квалификации, составляет 50 человек в год. Курсы повышения квалификации проводятся по мере комплектования учебных групп численностью не более 20 человек в учебной группе.
В рамках учебной программы «Управление предприятием малого бизнеса» освещаются вопросы: роль менеджмента в малом бизнесе; управление на разных стадиях жизненного цикла предприятия; стиль и методы управления; управление персоналом; основы мотивации персонала; управление финансами; планирование как функция управления; основы маркетинга; процесс контроля в управлении.
Обучение завершается экзаменом в форме тестирования.
В рамках учебной программы «Сельскохозяйственная кооперация» освещаются вопросы: нормативная правовая база, регулирующая деятельность сельскохозяйственных кооперативов; основные принципы создания и функционирования кооператива; виды сельскохозяйственных кооперативов; порядок образования кооператива; государственная регистрация кооператива; членство в кооперативе; структура органов управления кооперативом; имущество кооператива, источники формирования; основные направления деятельности сельскохозяйственных кооперативов; особенности деятельности сельскохозяйственных кооперативов; способы продвижения производимой сельскохозяйственными кооперативами продукции; государственная поддержка сельхозкооперации.
Обучение завершается защитой бизнес-плана по созданию сельскохозяйственного кооператива.
В рамках учебной программы «Управление продажами на малом производственном предприятии» освещаются следующие вопросы: сущность управления продажами и его предназначение; специфика организации продаж на малом предприятии; типы и технологии продаж; психология продаж; необходимые навыки и умения для осуществления продаж; инструменты стимулирования продаж; взаимодействие компании-производителя с розничными и сетевыми торговыми организациями; интернет-продажи; упаковка товара как элемент маркетинговой коммуникации.
Обучение завершается экзаменом в форме тестирования.
Конкурсный набор руководителей и специалистов для обучения в рамках программы проходит в два этапа:
1.Квалификационный отбор (анализ предоставленных документов);
2.Общий конкурс в форме собеседования, осуществляемого краевой конкурсной комиссией (далее – «комиссия»). В ходе собеседования определяется образовательный и профессиональный уровень кандидата, наличие лидерских качеств, умение ставить перед собой цели и решать их.
Для участия в отборе представляются в комиссию следующие документы:
а) заявление на имя председателя комиссии - 1 экземпляр;
б) анкета кандидата - 1 экземпляр;
в) копия документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации (в паспорте копии стр. с фото и пропиской) - 1 экземпляр;
г) копия трудовой книжки (заверенная) или копия свидетельства индивидуального предпринимателя (для частных предпринимателей) (при наличии) - 1 экземпляр;
д) копия(и) документа(ов), подтверждающего(их) соответствующий уровень образования кандидата - 1 экземпляр;
е) рекомендация (направление на обучение) руководителя муниципального образования - 1 экземпляр:
рекомендация г.Барнаул (заполняется кандидатом на обучение в рамках Губернаторской программы, отдают на подпись сотрудники КГБУ «АРРЦ») - 1 экземпляр;
рекомендация Алтайский край (заполняется кандидатом на обучение в рамках Губернаторской программы, а также подписывается в Администрации по месту проживания (регистрации предприятия). Кандидат отдает на подпись рекомендацию самостоятельно) - 1 экземпляр;
ж) согласие на обработку и использование персональных данных - 1 экземпляр.
Перед подачей документов убедительная просьба удостоверьтесь, что ваше предприятие включено в «Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства»!
Обучение финансируется за счет средств регионального бюджета.
Документы принимаются в КГБУ «Алтайский региональный ресурсный центр» с 20 августа до 16 октября 2018 года, по адресу: 656043, г. Барнаул, пр-т Социалистический, 26, тел.: (3852) 63-39-10, 63-02-25; e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.">Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
